ファミリアホームサービスでは、仕事もプライベートも充実させてほしい、
豊かな人生を歩んでほしいと考えています。
社内でのコミュニケーションを大切に、仲間と切磋琢磨しながら安心して挑戦できる環境を整えています。

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  讃えあい、認め合う表彰制度

  1ヶ月間の行動量を競うコンテスト。
  一年を通して活躍した社員にはMVP賞・社長賞が送られます。
  勤続5年ごとの表彰もあります。

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  成長を促進する、研修・支援制度

  社員の成長をバックアップする教育プログラムを多数用意しています。

  
  

  ●研修制度
  新入社員マナー・コミュニケーション研修（3回）
  新入社員フォローアップ研修（2回）
  新入社員営業研修（8回）　
  営業研修（月1回）
  キャリア面談（月1回）
  
  ●自己啓発支援制度
  通信教育受講費全額負担
  （宅地建物取引士 オンデマンド講座 10ヶ月分）
  通信教育受講費割引（その他資格）
  宅地建物取引士
  （登録実務講習受講費全額負担）
  書籍購入制度（Amazon月1冊分）
  
  ●キャリアコンサルティング制度
  セルフ・キャリアドック制度（全額会社負担）